The Ultimate Guide To Lifecoach App

Wil jij coach worden? Het goede nieuws is dat iedereen met de juiste motivatie zichzelf kan ontwikkelen als coach. Coaching is namelijk geen erkend beroep. - Kan ik dan coach worden zonder opleiding? - In theorie wel maar om jouw en professionaliteit te garanderen aan klanten is het beter om een te volgen.

Maar wat is de beste coaching opleiding? Welke coach opleiding past bij jou? Misschien wil je wel coachen op de werkvloer, of jouw eigen coach bedrijf starten? Om je op de juiste weg te zetten verzamelden we alle belangrijke info in 1 ultieme gids! Coaching is een ambacht, maar wat wil het nu eigenlijk echt zeggen? We hebben allemaal doelen die we willen bereiken, uitdagingen om te overwinnen en momenten waarop we ons geblokkeerd voelen - lifecoach hs.

Deze doelen zijn vaak verbonden aan ontwikkeling van kennis, competenties en talenten. De rol van een coach is voor iedereen anders - lifecoach hs. Er zijn verschillende definities en interpretaties rond coaching. Bij Coaching The Shift zien we coaching als volgt:“Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door: bewustwording en persoonlijke groei.

Some Known Factual Statements About Twitch Lifecoach

Het verschil met een trainer of consultant is dat een coach geen concrete kennis zal overdragen. Coaches vertellen niet wat je moet doen, maar helpen je bewuster nadenken door middel van reflectieve vraagstelling en interactieve denkoefeningen in een coachingsgesprek. Hieronder ontdek je het verschil tussen coaching, consulting en mentoring: Managers zijn vooral gefocust op het stellen van doelen, delegeren van taken en monitoren van vooruitgang.

Therapeuten focussen op het verwerken van ervaringen uit het verleden. De focus ligt hier op het herstellen van een bepaald vertrouwen of angst, om zo disfunctionele patronen te ontmantelen. Anderzijds zal een coach meer focussen op acties in het heden, en het overwinnen van belemmerende overtuigingen in het verleden. lifecoach hs. De wereld is in constante verandering, en het kan uitdagend zijn om telkens mee te evolueren.

Maar hoe herken je een VUCA-sfeer in jouw team of organisatie? Hier zijn 4 signalen van een VUCA-wereld op de werkvloer:Gebrek aan open dialoog, Constante nood aan hervorming, Overweldigd door opties, Veel ideeën, weinig actie Coaching geeft mensen de ruimte om even te vertragen en stil te staan in een drukbezet leven.

4 Simple Techniques For Lifecoach Salaris

Daardoor kunnen mensen uit hun comfortzone treden en hun volle potentieel ontwikkelen. Het uiteindelijke doel van coaching is om voldoende bewustwording en persoonlijke groei te realiseren bij de coachee zodat deze na het afronden van het coaching traject hierin zelfsturend wordt. Een holistische coach kan rond heel wat verschillende thema’s werken, bijvoorbeeld:Onboarding of reboarding, Time management, Grenzen aangeven, Coaching competenties ontwikkelen, Draagvlak creëren, Conflicthantering, Coachend delegeren, Communicatie met impact, Executive presence, Slechte gewoontes afleren, Rol als leider opnemen…Deze thema's worden samen vertaald in concrete gedragsindicatoren, zodat we vertrekken vanuit een duidelijk en gealigneerd beeld rond succes.

Je helpt de coachee tot meer inzicht komen door vragen te stellen en een heldere spiegel voor te houden. lifecoach hs. Afhankelijk van de situatie en het probleem kan je dieper of minder diep gaan. Gaat het puur om kennis en vaardigheden, dan spreken we single loop learning. Wil je echter werken aan iemands overtuigingen en waarden? Dan spreken we over coaching op niveau van identiteit.

Elke coachee heeft een unieke situatie die een unieke aanpak vraagt. Het is jouw rol als coach om meer zelfinzicht en bewustzijn te faciliteren om zo een shift in gedrag en mindset teweeg te brengen. Zo kan je bijvoorbeeld iemands motivatie opnieuw aanwakkeren door het perspectief van de coachee bij te sturen - lifecoach hs.

A Biased View of Lifecoach Friesland

Hier kijk je niet alleen naar het individu binnen een team maar naar de verborgen dynamieken die onbewust en ongewild de huidige realiteit in stand houden. Topteams starten met het creëren van een veilige omgeving waar conflicten niet uit de weg worden gegaan maar juist bespreekbaar en werkbaar worden gemaakt.

Wanneer iemand zich bijvoorbeeld niet goed voelt op het werk, is de kans groot dat er ook in zijn of haar privé ruimte is voor verbetering. Via onze holistische coaching aanpak hebben we altijd aandacht voor de persoon achter het doel. We sluiten niets uit en blijven openstaan voor nieuwe inzichten.

We veranderen ons gedrag met de bedoeling om zo ook de resultaten te beïnvloeden. Waardengericht coachen gaat over het blootleggen van de intrinsieke motivatie, en begrijpen waar die vandaan komt. Je gaat ook op zoek naar je eigen waarden als coach, en de invloed daarvan in coaching gesprekken. Coachen op waarden betekent je verdiepen in de structuur van overtuigingen.

The Facts About Lifecoach Antwerpen Revealed

Hier veranderen we niet alleen het gedrag van de coachee, maar ook de manier van denken. Je helpt de coachee om zijn eigen overtuigingen in vraag te stellen. Concepten zoals het zelfbeeld worden binnenstebuiten gedraaid en existentiële vragen zoals: ‘Wie ben ik?’ en ‘Hoe zie ik mijzelf?’ komen aan bod.

Gek genoeg zijn wij als mens vaak een resultaat van onze omgeving. Met coaching stel je deze overtuiging in vraag zodat de coachee zichzelf in een nieuw licht kan zien. Ten slotte is er triple loop coaching. Hier focussen we op het transformeren van de perceptie van de coachee. Dit gaat over de manier waarop we naar de wereld en het leven kijken.

Het helpen van andere mensen door jezelf open te stellen en hun meer inzicht te geven is voor ons de mooiste vorm van impact die er is (lifecoach hs). Waarom wil je coach worden? Er zijn meerdere motivaties zoals persoonlijke verrijking en impact maar de doorslaggevende factor is voor iedereen anders. Sommige mensen worden coach omdat ze zelf iets hebben ervaren dat ze willen delen met anderen.

Fascination About Lifecoach Online

Het leuke aan coaching is de variabiliteit en impact – je helpt zowel bij diepe levensvragen en identiteit als bij zeer concrete doelen en acties. Er is dus geen erkend pad om coach te worden. Aangezien het beroep “coaching” niet beschermd is hoef je dus ook geen officiële opleidingen te volgen.

Het is dus geen slecht idee om een erkende coaching opleiding te volgen als je een professionele coach wil worden. Coaching is een ambacht die je verder blijft ontwikkelen en verfijnen. Zodra je stopt met jezelf openstellen voor nieuwe perspectieven en kennis, stop je met groeien als coach - lifecoach hs. Iedereen kan coach worden! Coaching is geen erkend beroep.

Eén van de 8 ICF coaching competenties draait rond het hanteren van een strikte ethische en professionele code. Door zaken zoals professionaliteit, belangenconflicten en privacy in concrete richtlijnen te gieten zorgt ICF voor professionalisering van het beroep coach wereldwijd. lifecoach hs. Uiteraard is de coachende mindset en attitude onderdeel van de kern coaching competenties.

The Main Principles Of Lifecoach Vacatures

Daarnaast maak je ook tijd voor reflectie en blijf je op zoek gaan naar opportuniteiten om persoonlijk te groeien. Een professionele coaching relatie begint bij een intakegesprek waar je de nodige informatie verzamelt en bespreekt om de coaching overeenkomst op te stellen. Het is echter een belangrijke stap in het coaching proces die de rest van het traject beïnvloedt. lifecoach hs.

Coach worden betekent jezelf openstellen om zo anderen de ruimte te geven om hetzelfde te doen. Een coaching relatie steunt op wederzijds respect en vertrouwen. De coachee moet zich bijvoorbeeld veilig kunnen voelen om volledig open te bloeien. Dat kan alleen wanneer je als coach met oprechte intenties en zonder vooroordeel luistert.

Jouw manier van zijn is veel krachtiger dan eender welke coaching technieken. Waarop focus je jouw intentie en attentie? Ben je ontvankelijk en alert? Deze coaching competenties hangen nauw samen met elkaar. Zo vraagt actief luisteren niet alleen naar krachtige vraagstelling, maar naar een oprechte intentie om de ander beter te verstaan (lifecoach hs).